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铜陵有色金属集团股份有限公司

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铜冠电工公司从细处防范化解重大风险

日前,铜冠电工公司面对当前复杂的市场环境和各种风险挑战,重新梳理公司的全面风险管理体系,加大风险管理体系建设和风险防控结果的考核力度,把防范化解重大风险作为现阶段一项重要工作抓实细抓到位,提升防范化解重大风险能力。

全面梳理公司生产经营面临的各类风险,把风险问题查找得更精准些,把防范预案准备得更充分些,做到防患于未然。坚持问题导向和底线思维,深入细致查找各类风险隐患,创新风险防范管理模式,把风险处置重点任务与企业的生产经营管理工作深度融合,把各类风险隐患“管控在属地,消除在萌芽,处置在未发”。健全和完善重大风险防范化解工作体系,建立一支真正掌握风险管理技术和方法的专业化风险管理团队,严格落实主体责任。四是把风险管理意识和理念融入到公司文化建设中,坚持把风险管理的意识融入到“向善向上,共创共享”的企业文化建设中,充分发挥广大员工在推动公司风险防范化解工作体系建设中的主力军作用,增强工作的主动性,积极性和创造性。把全面风险管理与日常生产经营管理有机融合,完善重大风险的管理策略、解决方案和管控措施,加大对风险管理工作的监督、评价、考核力度,提升公司风险管理水平。

2020-11-23
3
月山矿业公司扎实开展QC小组活动解决企业实际问题

    日前,月山矿业公司举行2020年度QC成果发布会。该活动以解决企业实际问题为出发点,服务该公司发展需要,紧紧围绕当前生产经营管理中存在的产品质量、节能降耗、成本管理等方面问题开展。本次共有《利用尾砂清洗管道堵塞方案探索》《减少推车器钢丝绳断裂次数》《提高铜精矿品位》等五项QC发布成果。各QC小组发布人分别就各自课题按照发布要求,从选题背景、组织建立、活动计划、对策与实施、目标实现、成果巩固等方面进行了详细汇报。评委专家对QC小组课题发布情况进行了现场点评,并为提升QC发布效果提出意见。最终,采掘工区《利用尾砂清洗管道堵塞方案探索》荣获一等奖,其成果提高了排水效率,解决了管道堵塞问题,节省投资费用52000元。此次QC小组活动开展将质量管理与生产相结合,发挥了“团结协作,迎难而上”的精神,提高了职工的质量意识和工作积极性,促进了企业质量管理水平提升,推动了该公司产品质量、工作质量再攀新高。

2020-11-23
6
冬瓜山铜矿工会实施创新驱动助力科技兴矿

冬瓜山铜矿工会紧紧围绕经济建设中心,认真履行工会组织“维护、参与、教育、建设”四项职能,以创建“工人先锋号”为载体,广泛开展以合理化建议、岗位练兵、发明创造等为主要内容的职工技术革新活动,激发广大职工创先争优、建功立业的积极性和创造性。

近年来,这个矿积极落实“科技兴矿”战略,实施创新驱动,以深井开采和矿石选别领域存在技术难题为重点,实施“采矿方法创新是核心、选矿工艺优化是重点、充填工艺革新是支撑、智能矿山建设是依托、实施节能减排是保障”的“五位一体”科技创新,依靠技术创新破解了矿山发展的一道道难题,有力地促进了矿山生产稳步发展。截至2020年,矿山拥有专利39项,其中发明专利22项,实用新型16项,软件著作权1项。同时,矿工会广泛开展以合理化建议、岗位练兵、发明创造等为主要内容的职工技术革新活动,共组织各类竞赛活动178场次,岗位练兵近2000人次,累计发放劳动竞赛奖励资金312万元。积极开展了“冬瓜山铜矿高硫铁精矿产品提质研究”“半自磨机衬板的结构优化研究”等瓶颈技术攻关,收集合理化建议13300多条,有力地促进了矿山新一代知识型、技术型、创新型职工队伍茁壮成长,充分发挥了广大职工在构建和谐矿山、建设“一强五优”国际化企业集团中的主力军作用。

2020-11-23
3
铜冠(庐江)矿业公司全力决胜达产收官年

进入四季度以来,铜冠(庐江)矿业公司紧紧围绕安全达产经营目标,用心用力推进安全环保、项目建设、管理提升等各项工作落细落实,奋力完成各项既定目标任务。

安全环保工作是稳定生产的前提。这个公司以查促改,全面筑牢安环生产防线。开展安全生产综合大检查、各类安全专项检查和内部自查,强化日常监管和督查督办,对查处问题隐患实行零容忍,挂网整改、动态跟踪;结合“安环先锋队”活动创建,每周在安全生产调度会上定期通报各支部隐患排查整治情况,安全整治取得实质效果;探索安全管理新举措,推进安全生产风险管控系统建设、实施井下车辆尾气净化装置改造、设立“禁止录用人员黑名单”、建成投用安全文化长廊,全力护航战年终。

为确保项目运行落地落实,这个公司保主保重,基于产能提升、系统稳顺,加大对重点项目进度监管力度。负650米以上中段开拓、综合智能仓库、尾砂综合利用、双深锥联动运行是这个公司今年的“重头戏”。明确项目建设节点,树立项目管理思维、挂图作战,按月、周分解项目建设目标,目前已形成多中段多盘区有序回采、双深锥联动运行、综合智能仓库建成正在进行物资搬运,此外尾砂综合利用项目正利用晴好天气正常施工中,预计年底建成每年30万吨的尾矿粗砂利用生产线。

扎实开展“管理提升年”活动,推进管理水平稳步提升。以“每周一问”为抓手,系统梳理企业管理漏项;内网开辟管理提升专栏,固化管理提升活动成果,定期通报活动开展情况及时进行总结,全面推进管理创新、提升管理水平。1-10月份,累计收集管理提升专项方案85项、有效方案75项、已完成整改方案36项,涉及制度修订、流程优化、现场管理等多个方面。

截至10月底,这个公司已处理矿石282万吨、生产铜料1.15万吨,均完成年度计划任务85%。

2020-11-16
37
金冠雷竞技app竞猜可靠吗分公司受邀参加新成果展示交流活动

日前,金冠雷竞技app竞猜可靠吗分公司自主创新成果“新型顶吹炉喷枪及控制系统”作品受邀参加在合肥举办的长三角三省一市职工创新成果展示交流活动。以“智慧能源 绿色发展”为主题的展示交流活动,突出展示长三角广大职工在节能降耗、改善生态环境等方面的创新成果,以及旨在进一步深化长三角地区职工劳动和技能竞赛方面的合作交流。

金冠雷竞技app竞猜可靠吗分公司应邀参展的自主创新成果“新型顶吹炉喷枪及控制系统”,是该公司在实践创新中将顶吹炉喷枪使用寿命延长至31天,达同类冶炼厂喷枪使用寿命的5倍时长,系打破并超越了国外技术垄断的成功案例。

2020-11-16
35
动力厂党委“四个到位”推进党的十九届五中全会精神入脑入心

为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,连日来,有色动力厂党委从精心部署、深入学习、开展研讨、加强宣传上,全力抓好两级班子、全体党员和广大职工学习教育活动,用“四个到位”推进五中全会精神入脑入心。

安排部署到位,推动活动开展

党的十九届五中全会闭幕后,该厂党委第一时间召开党委理论中心组扩大学习会议,专题传达学习五中全会精神,从两级班子、党员队伍和广大职工三个层面上,精心安排部署五中全会精神学习活动方案。厂级班子排出学习计划,划出重点学习内容,并发放到每名成员,做到学深研透,发挥表率作用。并将全会精神解读具体要点和读懂五中全会“导航密码”,作为宣传学习资料推送到全体党员和员工,推动学习进机关部室、进车间班组、进一线岗位。实现全会精神宣讲党员全覆盖,广大职工人人知晓。

深入学习到位,确保取得实效

紧扣“讲清全会精神、激发奋进力量”主题,该厂开展面向基层、面向职工大宣讲活动。一方面通过专题学习宣讲培训会,党员活动日和“三会一课”等载体,深入学习领会全会精神实质。并坚持每周职工大会和班组政治学习会议等制度,持续加大学习教育力度。另一方面采取集中学习与个人自学相结合的方法,做到学以致用。机关以部门、科室为单位开展学习教育,确保宣传贯彻活动扎实有效,纵深推进。此外,该厂还通过运用“学习强国” 平台,组织学习五中全会精神重点推荐文章和相关专题讲座,并进行点击交流,发表个人观点,联系企业发展和工作实际,分享学习体会。

开展研讨到位,创新形式方法

该厂党委理论学习中心组,在自学党的十九届五中全会《建议》全文的基础上,结合习近平总书记关于全会《说明》和专家解读亮点,组织集中研讨。每名成员从准确把握二〇三五年远景目标和“十四五”时期我国发展的指导方针、主要任务,新机遇、新挑战上,统一思想,提高站位,并深入联系点单位加强宣讲,形成全厂上下干事创业新风尚。基层党支部创新形式,充分利用11月份党日活动,集中党员骨干进行专题讨论,组织观看电视专题直播,并就职工关心的推进共同富裕、人民生活质量提高等热点话题,开展有问有答座谈发言,描绘美好未来蓝图,促进全会精神入脑入心。

全面宣传到位,营造浓厚氛围

该厂通过每周调度会、党员大会、职工例会、班组学习会等多种形式,全面加强五中全会精神宣传宣讲。两级班子主要负责人认真领会全会精神实质,提炼全会精神主要内容,在多种形式会议上,带头宣传全会精神,带头强化建功立业意识,带头增强解决实际问题能力。通过开展正面宣传辅导,不断把学习活动引向深入,并使之转化为夺取各项工作胜利的动力。该厂还充分利用企业内部网站,宣传栏、宣传橱窗等多种阵地,扩大沿江泵房、水站、车间、班组,全会精神宣传覆盖面,做到上下结合,点面结合,掀起学习热潮,营造学习党的十九届五中全会精神的浓厚氛围。

2020-11-16
31
天马山矿业公司吹响“决战四季度”集结号

进入四季度以来,天马山矿业公司瞄准时间节点,以“保生存、反三违、除隐患、大干100天”活动为契机,全力打响四季度安全生产攻坚战,确保实现年度方针目标。

坚持党建引领,突出“合”字。这个公司党委以“党员积分制”管理、党建工作“领航”计划、“党员安环先锋队”和“党建品牌”创建等活动为抓手,不断强化党员干部职工思想教育,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋带头作用,以点带面形成推动各项工作落实,凝聚企业改革创新强大合力。

加强宣传教育,突出“全”字。这个公司利用生产例会、派班会、党员活动日以及安全宣誓等形式,对全体职工开展形势任务教育,强化职工安全意识,通过宣传栏、内网、党建QQ等“互联网+”平台,确保员工思想、安全教育全覆盖,把牢中心工作和党建保障两大抓手,带动全体职工全力投身于四季度工作当中。

紧盯安全管理,突出“严”字。严格落实安全生产管理责任制,牢固树立“重操作、重保养”理论,有效开展5S管理、“用修合一”、“设备五定润滑”等工作。通过安全生产大检查,加大作业现场隐患排查整治和现场“三违”行为查处力度,突出安全管理重点,严把安全生产关键步骤,全面强化安全监控和隐患治理。

瞄准生产组织,突出“提”字。加快重点工程建设,在保证安全的前提下,严格按照时间节点完成各项任务。不断优化技术经济指标,不断观察浮选气泡大小、颜色以及刮浆浓度等变化情况,及时进行药剂调整,提高选金、选硫回收率。组织协调好检修项目的实施,加强现场管理,确保设备的可开动率,提高设备作业率,全面提速四季度。

严格成本管控,突出“降”字。精化成本控制,强化能源节约,加大材料费、可控费用管理和修旧利废力度,在降成本、提效率、清障碍、创效益上加大创新力度,通过“小改小革、小制作、小发明”等方式,解决制约生产瓶颈问题、薄弱环节,有效提高工作效率。同时,抓好开停车时间控制,避开高峰用电,降低电单耗。对生产用水,做到人走阀关,杜绝“跑冒滴漏”,最大限度地减少浪费,降低生产成本,实现安全生产效益最大化。

2020-11-16
32
冬瓜山铜矿荣获newbee赞助雷竞技市“市长质量奖”纪实
    11月2日,newbee赞助雷竞技市政府发布“关于表彰第七届newbee赞助雷竞技市市长质量奖获奖单位的通报”,冬瓜山铜矿位列6家获奖单位的第二位。至此,冬瓜山铜矿成为省属企业和newbee赞助雷竞技市企业中荣获“市长质量奖”新成员。
  追寻高质量发展之策
  冬瓜山铜矿是集团公司的骨干企业,是集科研、采选、销售于一体的大型矿产资源加工企业,年产主产品铜精矿约3.2万吨,高硫精矿约40万吨,高硫铁70万吨。副产品有金、银等。截至2019年底,冬瓜山铜矿累计生产铜料63.1万吨,为中国铜工业的振兴和发展做出了应有的贡献。
  近年来,该矿积极融入质量强企建设,落实质量提升行动,坚持“以质取胜、诚信至上”的理念,把高质量发展走在全国铜行业前列作为目标追求,通过深入实施卓越绩效管理,推动企业经营质效、综合竞争力、可持续发展能力取得长足进步。矿山在创建newbee赞助雷竞技市市长质量奖过程中,坚持“以评促建、重在建设”,确保卓越绩效模式落地生根,持续发力。近3年来,矿山产销量、营业收入、利润总额持续增长,处于全国同行业领先水平。
  凝聚高质量发展之力
  该矿实施“产业升级、管理提升、人才强企”三大战略,坚持绿色、低碳、循环发展,企业的资源、产业、人才、技术、设备、品牌、管理等优势不断彰显,先后获得了“国家级绿色矿山试点单位”、安徽省AAAA级“标准化良好行为”企业、安徽“黄金十强企业”等多项荣誉。
  该矿通过“文化引领”使卓越绩效管理深入人心。坚持走自主技术攻关和与知名院校联合攻关相结合的技术发展路线,构建产学研合作平台,联合技术创新,在采矿领域形成了一批国际领先核心技术,其中:地下矿连续开采工艺技术及装备的研究,获得国家科技进步一等奖;复杂难采深部铜矿床安全高效开采关键技术研究,获得国家科技进步二等奖;在国内首次建立了微震监测系统;首创了“特大矿床无矿柱回采嗣后充填采矿方法”,保证了冬瓜山大规模安全高效开采。截至2019年,获得市级以上的各类科技进步奖52项,其中国家级2项,省部级42项,市级8项,获批发明专利12项,并拥有多项国家、省部级质量管理成果。
  谋求高质量发展之效
  该矿扎实开展对标管理、管理提升年等活动,全员参与,持续改进。通过精益管理、合理化建议、QC小组、5S管理、TPM管理、标杆学习等活动的有效开展,提升了组织的核心竞争力。
  该矿以“打造数字化绿色生态矿山”为重点发展方向,继续加大科技投入,以产学研一体化为平台,以引进——消化吸收——再创新为基础,立足自主创新,全面提高矿山机械化、自动化、信息化水平,提高资源的综合利用率,努力实现矿山发展的资源效益、环境效益和社会效益的协调统一,资源开发与环境保护并举,矿山发展与社区繁荣共赢。
2020-11-16
14
安徽铜冠铜箔公司参与制定的一安徽省地方标准获批发布
    近日,安徽铜冠铜箔公司参与制定的安徽省地方标准《低温热泵式污泥干化通用技术规程》被安徽省市场监督管理局批准发布。
  随着生态文明建设步伐的不断加快,国家大力倡导低碳生产、循环经济和节能减排,环境保护形势日益严峻。其中,水处理后产生的污泥需要进一步进行干化处理,这不仅有利于运输,减少后端无害化处置的费用,减轻国家对后续无害化处置工厂的投资建设,还便于污泥后续进行掺烧、建材原料、以及作为后续工业原料的利用价值。而传统的污泥干化,采用的是高温干化,排出的气体需要配备废气处理装置,增加了设备投资,对场地面积要求较大,干化过程中,温度高,既不节能也不环保。而该标准中的低温热泵式污泥干化技术,从环保角度来看,整个设备密闭循环,干化过程中废气通过冷凝方式形成液态水,通过管道排入到水处理系统进行处理,安全可靠。同时可将含水率85%的污泥干化至含水率10%至30%,减量高达90%,并在干化过程中有效杀菌,还可利用其它除臭技术,对污泥进行除臭,可广泛用于市政污泥和工业污泥的干化减量。从节能角度来看,低温热泵式污泥干化技术采用热能循环,能源使用不浪费,相比传统的污泥干化设备,占地小,运营维护费用低,环保,节能,从几百公斤每天的处理能力,到几十吨一天的处理能力,都可以应用。
  但目前低温热泵式污泥干化设备的制造和采购没有标准可参考,导致市场上产品良莠不齐。该标准的出台,主要对热泵污泥干化设备的原理、热泵系统的设计,烘箱的密闭防泄漏、干化设备的防腐、防尘、防爆、除臭,设备控制系统安全规范,能耗指标、余热利用、运行能效比提升、设备维护保养规则等方面都加以规范。该标准适合除医疗外的所有低温热泵式污泥干化设备,有效解决了标准空白的局面,为逐步推动污泥干化领域技术标准化建设水平奠定基础。
2020-11-16
15
金隆雷竞技app竞猜可靠吗公司员工获市“学用达人”称号

市委宣传部、市总工会和市广播电视台共同举办的2020newbee赞助雷竞技市“铜学达人”评选于11月6日揭晓,金隆雷竞技app竞猜可靠吗公司员工陶洪荣获“学用达人”称号。

自今年7月起,newbee赞助雷竞技市“铜学达人”评选活动在全市范围内启动。评选活动分为“学讲达人”和“学用达人”两类。“学讲达人”是学习理论传播知识的典型,“学用达人”则是学以致用的榜样。“学用达人”类评选经过三个多月的资格审核、初评、挂网展示投票和评委评审,从众多报名者中选出了10名获奖者。金隆雷竞技app竞猜可靠吗公司员工陶洪以好学不倦的精神、学以致用的成果,赢得了众多支持,获得“学用达人”称号。

陶洪是金隆雷竞技app竞猜可靠吗公司精炼车间党支部书记,他参加工作二十年来,一直以“终身学习、会学会用”为宗旨,认真学习党的理论和习近平新时代中国特色社会主义思想以及各种人文知识,并注重活学活用,不断将理论知识转化为促进工作进步、推动企业进步的实际成果,从一名冶炼操作工人成长为优秀的党务工作者,先后获得了全国优秀质量管理小组发布奖、“中西部第八届有色金属工业发展论坛”优秀学术论文一等奖、安徽省重大合理化建议项目奖、“中国雷竞技app竞猜可靠吗杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛一等奖。

2020-11-11
49
金隆雷竞技app竞猜可靠吗公司精炼车间严格作业计划管理
 “这是今天的作业计划,请严格认真执行……”“转炉班收到、竖炉班收到、阳极炉班收到……”每天,在金隆雷竞技app竞猜可靠吗公司精炼车间生产管理群里,各工序生产班组都会收到一份电子版的作业计划指令,同时也会有一份纸质版的作业计划指令下发到各班组,每班组会根据实际生产情况与指令进行同步或不同步的标注,并对实施作业过程出现的正常与异常情况及时进行汇报,以便车间对不同工段和工艺进行联络、协调和调整,延续计划的完整性。
  作为金隆雷竞技app竞猜可靠吗公司重点生产车间,精炼车间一直积极将公司年度、季度、月度生产计划转化为具体的执行计划,具体体现到各个工序、各班组、各个工作地和个人,以月、周、班甚至小时、分钟的计划强化安全生产作业计划管理组织日常生产。该车间旨在通过严格的作业计划申报、审批、发布和变更等程序,有效地控制临时性、突发性工作,杜绝无计划作业。充分利用属地内的人力、物力,保证每个生产环节在流程、节点和时间上相互协调和衔接,稳定生产节奏,建立正常的生产秩序。完成从生产计划制定、下达、接收、分解、完成反馈等生产全过程的信息化管理,突出了排产调度核心职能,实现了操作层、业务层和管理层的数据链接,达到精益生产的要求。
2020-11-10
49
安庆铜矿迅速掀起学习党的十九届五中全会热潮

连日来,安庆铜矿党委高度重视党的十九届五中全会精神的学习宣传工作,迅速在全矿干群中掀起学习热潮,以学习促生产,多干多超,全力冲刺四季度,力争全年矿山生产经营方针目标的实现。

党委班子成员带头学,率先垂范,先学一步、快人一拍、学深一层。先后通过开展党委理论学习中心组学习、专题研讨学习会等学习形式,第一时间传达学习了党的十九届五中全会精神,把学习全会精神作为当前乃至今后一项重要党建工作来抓。班子成员带头撰写学习心得体会、带头宣讲辅导、带头交流讨论,带动全矿党员干部学习热情,形成“上行下效”、一级带一级,发挥头雁效用。

为在全矿全面深入学习宣传党的十九届五中全会精神,矿党委及时召开相关会议,要求各基层党支部要认真学习贯彻全会精神,把握核心要义,领会丰富内涵,切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。通过组织理论中心组学习、主题党日活动以及职工政治学习等多渠道,广泛开展学习贯彻十九届五中全会精神活动。政工部、基层党支部要通过广播、网站、报刊跟进宣传报道,用好内部网络平台、微信工作群等广泛推送“学习强国”中有关全会精神解读的相关文章,促进干部职工学习交流。把会议精神融入矿山所属各单位、部门,在矿山积极营造学习宣传贯彻落实十九届五中全会精神的浓厚氛围,推动矿山向高质量发展迈进。

2020-11-10
54
铜冠铜材公司获得两化融合管理体系评定证书
    10月29日,铜冠铜材公司顺利通过国家工信部授权的评定机构认证,获得《两化融合管理体系评定证书》。自此,该公司工业化和信息化深度融合工作迈上新台阶。此证书的获得,标志着铜冠铜材公司产供销存实时精准管控能力建设相关的活动符合《信息化和工业化融合管理体系》的要求。该公司于2019年9月启动两化融合管理体系贯标工作,逐渐建立两化融合管理体系。以实现企业高质量发展和持续增强企业核心竞争力为目标,该公司将两化融合管理体系中的先进管理思想运用到生产过程管控环节,为打造信息化、自动化、智能化的创新型企业提供了方法指导和理论依据。
2020-11-10
48
铜冠电工公司持续深入抓好基层党组织建设

连日来,铜冠电工公司持续深入抓好基层党组织建设,确保党建与业务工作深度融合,以高质量党建引领高质量发展。

该公司党委要求各级党组织要充分学习和了解《中国共产党国有企业基层组织工作条例》的意义并加以贯彻落实,进一步学习宣传贯彻落实习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神和习近平总书记在全国国有企业党建工作座谈会上的重要讲话精神,深刻理解坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根"和“魂”。

在抓好支部工作中,铜冠电工公司牢牢把握“党建与业务工作深度融合,以高质量党建引领高质量发展”这条工作主线,在认真落实好公司标准化党支部、四强四优、双提升等党建活动和载体的基础上,结合公司实际,创新开展了“全员创优、党员争先”“暖心工程”等特色活动,做好一人一 事的思想政治工作,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,从而充分发挥出党建的独特优势,打通了支部的最后“一公里”,坚决不出现“断头路”,让党建真正得以落地。

同时,该公司还通过各类学习培训,持续加强广大党务工作者的思想和能力建设,在支委小组长的设置上开动脑筋,让更多的骨干发挥作用,让党建工作真正在基层得以扎根,从而推动铜冠电工公司的支部建设在抓深、抓细、抓实,抓全上不断深化,促进这个公司党建工作再上新台阶。

2020-11-10
37
凤凰山矿业公司认真学习贯彻党的十九届五中全会精神
    11月2日下午,凤凰山矿业公司机关党支部组织党员认真学习贯彻党的十九届五中全会精神。该公司党委要求全体党员干部要深刻领会核心要义,把思想和行动统一到全会精神上来。要准确把握新成就,坚定信心决心,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定理念信念,进一步增强信心和工作新动力。坚持以政治建设为根本,抓实思想引领;坚持以思想大解放为先导,抓实创新驱动;坚持以改革再出发为引领,抓实岗位改制优化;坚持以担当实干作风为保障,抓实安全稳定发展;坚持以实际成效为导向,抓实重点工作,力争把每一项工作抓紧抓实抓到位,把每一个措施落细落小落具体,将五中全会精神学习好、贯彻好、落实好。
2020-11-06
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